８月１９日に神奈川県相模原市にある「青根苑」にて指導職・リーダー職員対象に「マナー・ハラスメント研修」を開催致しました。
昨年度は鍵山苑にて開催しましたが、今年度は階層別にて全２回を予定しております。
今回のテーマは「ハラスメント対策につなげるマナー向上」ということで指導職・リーダーとして
①「働きやすい職場」とはないか確認
②職場の実態からマナーへの課題を抽出
③課題（職員）へ対して指導職・リーダーとして「自分がどう相手に働きかけるのか」を考え、実行していく。
について各施設グループに分かれ、グループワーク・意見交換を行いました。
今回の研修を通して、参加者自身が「自分自身ができること」を把握され、次の日から実践へ繋げていくことと思います。
次回は９月に新規採用職員および入職後１～３年目職員を対象に開催して参ります。
